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县委常委、组织部长杨林在全县组织工作会议暨乡村工作网格化管理推进会上的讲话

编辑日期:2013-11-15  作者/来源:佚名  阅读:  【字体:  
 

同志们:

根据会议安排,现就网格化管理工作的推进情况、取得成效以及下步工作安排,讲三个方面意见:

一、把握新要求,开拓新思路,创新开展网格化管理工作

加强基层服务型党组织建设,是党的十八大作出的重大决策部署。今年以来,我们认真贯彻十八大精神,创新实施基层党建网格化管理凝心聚力工程,着力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力,探索出了一条基层党建发展新路子。

一是坚持试点先行,遵循循序渐进的基本规律。牢牢把握“基层服务型党组织”的内在要求,积极创新,精心谋划,把网格化管理作为建设基层服务型党组织的重要载体,认真组织实施,努力把基层党建工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。坚持“整体规划、试点先行、分步实施、逐步完善”的原则,举办专题培训班,组织乡镇、村负责同志赴舒城考察学习。在8个乡镇各确定一个村试点,鼓励各地借鉴先进经验,在思想发动、组织领导、网格设置、队伍建设、制度保障等方面,探索网络化管理工作机制,先行先试,循序渐进,为全面推进网络化管理工作积累经验、奠定基础。为充分发挥试点村示范引路作用,拓展基层党建网格化管理工作的覆盖面,在渔亭镇适时召开全县基层党建网格化管理现场会,总结推广试点工作经验,明确总体目标和工作任务,要求全县农村基层党组织9月底前完成基本框架搭建,12月底前全面规范运行。

二是突出分类指导,把握务求实效的基本准则。在乡村工作网格化管理推进中,始终牢牢把握“为民、惠民、便民”的宗旨,坚持“尊重民意、符合规律、立足实际、科学推进”原则,分类指导,务求实效。在工作推进上,对思想认识高度统一的乡镇和村,要求先行一步、当好示范;对班子较弱的村,要求先整顿后实施,不搞“一刀切”、“齐步走”。在工作要求上,对群众基础较好的乡镇和村,要求高标准、抓规范;对群众意愿不够强烈的乡镇和村,坚持宣传先行,最大程度争取群众的理解和支持,不搞硬性规定、强行要求。在工作机制上,要求一切从实际出发,从管用高效出发,合理设置网格,配强网格化管理队伍,逐步完善工作机制,不搞“形式主义”、“面子工程”。目前,全县8个乡镇全部推行了“四级”网格化管理模式,其中设立一级网格8个,二级网格66个,三级网格592个,四级网格1518个,网格覆盖率达100%,初步建立了“横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主”的乡村工作网格化管理模式。

三是适时扩容增效,体现服务发展的基本要求。县委高度重视网格化管理工作,县委常委会对网格化扩容增效提出了明确要求,县委书记洪建春强调:网格化管理不能仅仅是单纯的党建工作网格,应该涵盖经济发展、社会管理、党建、计生、民生等各项乡村工作,服务经济社会发展大局。为认真落实洪书记指示精神,丰富基层党建网格化管理内涵,我们又深入全县66个村进行督查调研,对基层党建工作网格化管理的内容进行了丰富和拓展,把农村党建、美好乡村、产业发展、计划生育、民生工程、社会稳定等全部纳入网格化管理,将单一的基层党建工作网格化管理提升为乡村工作网格化管理。美溪乡党委将农村社会管理纳入网格化管理,积极探索农村社区网格化管理机制,得到市委政法委的充分肯定,并在美溪乡召开了全市农村社区网格化管理现场会。渔亭镇等乡镇积极拓宽工作思路,将森林防火、计划生育、民生工程等乡村工作通过网格来安排部署,积极探索运用网格化落实中心工作、服务经济社会发展的工作机制。

二、求真务实,真心为民,乡村网格化管理工作初显成效

网格化管理工作开展以来,各基层党组织始终坚持“上级部署第一时间落实、群众意见第一时间倾听、群众诉求第一时间解决、矛盾纠纷第一时间化解”的为民服务理念,科学整合工作资源,创新乡村工作机制,为推动农村经济社会发展注入了新活力,取得了新成效。这一做法得到了市委书记王福宏、副书记张永的充分肯定,并分别作出重要批示,要求组织部门认真研究,在全市予以推广。

一是延伸了服务触角,强化了党组织服务功能。按照“因地制宜、规模适度、便捷高效、群众满意”的要求,以1名网格员联系5-15户的标准,建立了乡村工作网格,初步搭建了一套班子、一支队伍,形成了一套工作机制,做到了定位、定岗、定户、定人,确保了所有群众都在网格服务范围内。针对群众反映的困难、问题和合理需求,建立了意见收集、处理、反馈三大系统,着力打造“半小时”、“一刻钟”为民服务圈,延伸了服务群众的深度和广度。通过网格的划分,各基层党组织以主动开放的姿态及时了解群众的所思、所想、所盼,畅通了联系群众、服务群众的渠道,减少群众办事跑腿环节,实现“小事不出村、大事不出乡(镇)”,全方位构建了访民情、听民意、解民忧的服务机制,进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

二是搭建了服务平台,提升了乡村干部服务能力。乡村工作网格化管理模式的实施,为乡镇干部、村级后备干部及无职党员提供了锤炼素质、服务群众的平台。乡镇干部分片联系村级网格,网格内各项事务实行包保责任制,促使乡镇干部深入农户、深入群众,充分发挥“小网格、大舞台”的培养锻炼作用,提升了乡镇干部独立解决实际问题的能力,初步确立乡村工作“对上分管、对下统筹”的新理念。村“两委”干部负责若干个网格,改变以往“什么都管、什么都管不好”的现象,让村干部责任更加明确、服务更加具体。村级后备干部、无职党员担任网格员,具体管理一个基础网格的全部事务,全面了解村级事务的内容和规律,处理一些力所能及的问题,使他们“有位有为”,为村级组织换届选举储备了后备力量。目前,全县各乡镇共走访群众18107户,收集民情民意2289条,为群众解决实际问题1114个,乡村两级干部队伍的能力素质得到提升。

三是营造了和谐氛围,促进了农村经济社会发展。通过实施乡村工作网格化管理,最大限度保障了群众权益,维护了和谐稳定,推动了社会发展。在涉及群众切身利益的重大问题上,充分发扬民主,加强与群众的交流,主动听取群众意见,有效地保障了群众的知情权、参与权、表达权和监督权,拉近了干群距离,密切了干群关系。在农村社会管理工作中,基层党组织第一时间知晓、介入和控制各类矛盾纠纷,实现了对社会各种矛盾的超前预警、提前介入,有效整合社会力量参与矛盾纠纷的调处化解,使各类矛盾纠纷消除在萌芽状态,网格化管理起到了“防火墙”、“稳压器”、“减压阀”的作用,为实现农村经济社会发展提供了坚强的保障。

在总结前一阶段工作的同时,我们也清醒地看到在网格化管理推进过程中,还存在一些问题和不足,如个别乡镇思想认识不够到位或不够准确、网格划分不够科学、网格信息员选定不够合理、网格作用发挥不够明显,等等。对此,我们一定要高度重视,认真研究,切实加以解决。

三、突出重点,统筹兼顾,全力推进乡村工作网格化管理再上新台阶

乡村工作网格化管理是坚持党的群众路线、践行党的宗旨意识的本质要求,是创新工作机制、建设基层服务型党组织的迫切需要,是加强干部培养、改进工作作风的有效抓手。各乡镇党委一定要提高认识,强化工作举措,突出工作重点,注重统筹兼顾,强力推进乡村工作网格化管理。

一要规范运行。乡村工作网格化作为一项创新举措,需要在推进中不断完善、在完善中逐步规范、在规范中提升水平。宣传培训要再强化。确保做到“两个知晓”,要加大下村入户走访力度,经常性做好宣传工作,既要让网格员知晓网格内群众情况,又要让群众知晓自己所在的网格及网格员情况。要加大对网格管理员、网格长、网格信息员的培训力度,让他们准确理解网格化管理的目的任务和运行程序。网格划分要再科学。对各村的网格划分情况进行“回头看”,要在稳定现有村级管理区域不变的前提下,按照“村庄分布、地域相邻、人员相熟、文化相近、构成相似”的原则,划定基础网格,原则上每个村民小组划分为一个网格,把党小组建在网格上,努力实现网格划分的合理、有序。信息掌握再准确。要根据市委提出的实施“三本帐两网格一中心”的具体要求,切实做好建帐工作。要组织人员对网格内每一户家庭的基本信息进行采集、分类、登记,实行“一家一档、一户一卡”,做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”,准确无误的建好每一笔帐,为下一步实行网格管理信息化奠定基础。团队建设要再加强。积极发动农村各方面力量服务群众,组建一支以基层党员为主体,后备干部、致富能人等优秀分子为补充的网格化管理服务团队。要切实加强网格管理员、网格长的管理,培育服务团队整体意识,充分发挥引领作用。网格管理员、网格长的人员选定要与村“两委”换届选举结合起来,通过组织推荐、群众推选、个人自荐等方式,将那些有责任感、有一定能力且热心群众工作的无职党员、后备干部、致富能人等充实到网格化管理团队,为明年换届选举奠定基础。要采取发放聘用证书、重大事项优先知晓、评先评优等方式,增强网格管理团队的责任感、荣誉感,真正发挥“社情民意调查员、矛盾纠纷化解员、政策法规宣传员、民主制度监督员、惠民便民服务员”的作用。

二要把握核心。乡村工作网格化管理的核心是适应转型发展的要求,转变乡村工作方式,落实包保责任制,全面提高工作效率。乡村工作要“一包到底”。每位包村领导干部都要树立“一把手”工作理念,对网格内所有工作负总责,全面协调解决网格内一切事务,为群众提供全方位、组团式服务;每日必须填写工作日志,建立建帐、对帐、销帐工作制度。各乡镇党委要定期开展“晒帐”活动,对每位包村领导干部的事务包办情况进行督查,强化包村领导干部的包保意识,真正建立“对上分管、对下统筹”的工作机制。网格管理员、网格长、网格信息员对所辖的网格中所有事务,要实行职责内及时解决、职责外及时上报的工作要求,切实提高工作效率。服务内容要“一网打尽”。要将所有涉及服务群众的事务全部纳入乡村工作网格化管理,为群众提供以“一站式”服务、全程服务、预约服务为主要内容的为民全程代理服务,体现服务的精细化、个性化,确保群众反映的所有问题、困难和需求,在网格内得到有效解决。所有网格工作人员对网格内的事务,要做到事无巨细、面面俱到,全面负责。解决问题要“一诺千金”。深入开展承诺、履诺、评诺活动,对于群众反映的问题,乡镇村干部要有诺在先、有诺必行,按照受理、承办、回复三个环节抓好落实,避免出现“人前知道、事后忘掉”。对于现场能解决的问题,必须做到就地解决;对于一时无法解决的问题,要做好解释工作,事先给群众一个答复时限,并努力按时答复,切不可以“不是我办”、“我办不了”等来推托,做到解决问题件件有答复、件件有回声,确保群众满意、组织满意。

三要健全机制。机制是保障。只有建立一套良好的工作机制,才能确保所有的工作有人管、有人抓、有成效。要建立权责明晰的责任机制。当前和今后一个时期的农村基层组织建设工作,网格化管理就是重中之重。乡镇党委书记作为基层组织建设的直接责任人,就是乡村工作网格化管理第一责任人。各级党组织要切实增强责任感和使命感,坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓、负直接责任,建立健全层次清晰的责任倒查和追究制度。要进一步明确网格管理员、网格长、网格信息员的工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要建立科学有效的工作机制。结合各乡镇实际情况,对现有网格化管理工作各项制度,进行再梳理、再细化,确保制度管用、实效。注重在改进工作方式方法上下功夫,重点围绕工作落实、工作保障等方面,建立一套行之有效的规章制度,进一步促进网格化管理规范化、制度化,确保所有工作能够有序推进、落到实处。要建立奖惩分明的考核机制。各级党组织要把乡村工作网格化管理纳入基层组织建设年度考核和“三级联创”考核内容,科学设定考核细则,强化结果运用。乡镇党委要围绕网格管理员、网格长、网格信息员的工作职责,制定相应的考核标准,明确相应的工作报酬,加大考核工作的针对性和实效性,激发网格工作人员的工作激情,营造良好的工作氛围。

同志们,推行乡村工作网格化管理是县委做出的一项重要决策,作用明显、意义深远。我们一定要在县委的坚强领导下,以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风,锐意进取,奋发有为,以网格化管理的新成效,不断提升乡村工作水平,为加快推进全县美好乡村建设作出更大的贡献。