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     1、办公室
    协助部领导组织管理机关,协调机关各科室的工作关系;制定机关各项管理制度,起草有关文件和报告;负责部务会议、部长办公会议决议事项及上级部门和领导批 办事项的检查督办;负责本部工作规划、计划、总结、文电处理、文件审核、机 要保密、文书档案工作;承办部长办公会、部务会议和部机关理论学习中心组等秘书事务;负责安排以部长名义召开的全县性会议,会同有关科室做好材料准备、会 务及其他具体工作;负责机关财务、财产管理、安全保卫和值班安排等行政事务;承办在全国范围内党员组织关系接转工作;负责来人来信的接收处理、转办和催 办;负责机关离退休人员管理工作和对外接待工作。
    2、调研科
    负责全县党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研,起草有关文稿、规划、协调、审核党的组织工作的有关文件或规定;负责制定全县组工调研年度实 施方案;综合研究全县干部人事制度改革工作和基层党组织建设情况,为部领导决策提供意见和方案;指导、协调全县有关组织工作的调研、信息综合和组织督查工 作;负责上报省、市组织史的续编本任务和完成自编本的编撰工作,承办本部新闻宣传工作。
    3、组织科
    研究和指导全县党的组织制度建设工作;检查和掌握下级党组织执行党的组织制度和党内生活制度;研究和指导全县党的组织设置,承办县直单位设立和撤销党委 (党组)的审批工作,研究指导基层组织定期召开党的代表大会(党员大会)换届选举工作,承办乡镇召开党的代表大会的请示的审批、县党的代表大会、党的代表 会议的有关事项;承办上级党代会代表人选的酝酿、协调、考核、选举和上报工作;负责全县党员队伍建设的综合协调工作;研究指导全县组织队伍建设;承办县委 及本部开展的党内有关表彰工作;承办追认党员的审核、上报工作;负责全县党组织统计、党员统计和党费管理工作;负责全县农村基层组织建设工作,检查指导全 县创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委;协调有关单位研究加强以党支部为核心的村级配套组织建设;指导全县“村务公开、民主管理”制度的坚持、完 善工作;研究指导农村党员队伍建设;负责全县党员教育的规划、协调、综合,指导党员教育工作;组织有关单位定期督促检查选派干部到村任职工作的落实情况; 研究和指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式;研究探索社团党的组织建设办法;加强社区党组织建设,研究探索充分发挥社区党组织领导核心作用的途 径和办法;了解掌握高新经济组织党建工作情况;承担县农村基层组织建设工作领导小组办公室和选拔干部到村任职工作联系会议办公室的日常工作。
    4、党员电化教育办公室
    运用党员电化教育手段加强党员队伍的思想政治建设和促进农村经济发展;负责全县党员电化教育日常工作和设备管理,制定全县党员电教工作计划并组织实施,建 立健全有关电教工作的各项规章制度;督促和检查乡镇和县直单位抓好播放收看工作,收集党员群众收看后的信息反馈;协助和配合搞好有本县地方特色的党员电教 片的拍摄制作工作;负责全县电教片的引进和下级党组织引进电教片的审核工作。
    5、干部科
    宏观指导全县干部人事制度的改革,制定或参与制定我县干部、人事工作的重要规定和制度;指导协调全县培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作;负责全 县公开选拔领导干部的组织实施和指导协调工作;负责研究提出全县领导班子、干部队伍建设的规划和意见;负责考察县委管理的县直单位、乡镇和局级事业单位领 导班子、领导干部,对县委管理干部的职务任免、调整、交流等提出建议,办理任免手续;负责是管干部考察联络服务等工作;承办部队转业干部的安置工作;会同 有关部门研究提出加强县管企事业单位领导班子和干部队伍建设得的意见和建议;协助上级有关部门管理驻黟单位的领导班子建设和干部职务任免工作;参与县级领 导班子换届和届中调整有关人事安排工作;参与指导全县国家公务员的制度的事实,负责全县党的机关和人大、政协、群众团体、法院、检察院及民主党派机关参照 国家公务员制度进行管理的工作;负责县委管理干部的档案管理及全县干部人事档案的宏观指导工作;负责全县干部统计和干部信息采集工作。
    6、干训科、人才办
    研究制定全县干部教育工作的规定、规划和年度计划;对全县干部培训工作进行协调、指导、检查;组织全县干部及后备干部的培训;承担省、市委党校及有关干部 院校学习的干部学员的选调以及出国(境)培训人员的选派和管理;负责全县优秀中青年干部的实践锻炼(包括挂职、任职)和外派干部的管理工作;研究和贯彻后 备干部队伍的建设方针、政策;按照有关规定管理全县股级干部;研究和总结后备干部选拔、培养途径、措施和经验;负责全县科级干部的选拔、考察、培养、管 理,并对提拔使用作出建议;承办县级后备干部的调整和上报审批工作;负责制定和参与制定知识分子工作的有关规定;对全县贯彻执行知识分子政策及知识分子工 作情况进行检查指导,联系和掌握部分优秀专家、拔尖人才,并组织开展活动;协助搞好选拔科技副乡(镇)长工作;对国有企业改革中干部管理的研究,指导开展 工作;承担县知识分子领导小组办公室的日常工作。
    7、干部监督科
    负责全县组织部门干部监督工作的综合、协调和指导,制定和参与制定有关干部监督的制度、规定,提出防止用人不正之风的建议;对全县党政领导干部进行监督; 组织实施科级以上领导干部进行任前公示;办理省、市委组织部、县委和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件;负责办理市管干部工资报批和县管干部工资审 批工作;负责全县领导干部出国(境)政审工作;负责办理我县市委管理干部退(离)休及待遇的报批和县委管理干部退(离)休及待遇的审批手续;对全县选拔任 用干部工作进行监督;负责对《组织人事干部行为若干规定》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查;受理用人方面不正之风的举报;负责信访工作;审理县委管 理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间、出生年月以及其他历史遗留问题。
    8、老干部局
    宣传贯彻党的老干部工作方针政策,认真组织实施上级业务部门所制定的老干部工作具体规定和细则,督促检查全县老干部政治待遇和生活待遇的落实,参与离休干 部离休费和医药费保障机制的完善工作,抓好老干部政治学习、活动、阅读文件、参加组织生活等工作;协助妥善解决老同志的实际困难;指导和做好新形势下老干 部思想政治工作,组织老干部积极参与两个文明建设;积极开展老干部工作的调查研究,及时掌握信息和动态,当好县委的参谋;组织老干部参加关心下一代工作; 指导和加强老年大学、老干部活动室的建设和管理工作;负责老干部异地安置工作,老干部来信来访工作,协助有关部门处理老干部逝世的善后事宜,老干部遗属的 宏观指导工作;负责离休干部年终统计和走访,慰问老干部工作,抓好老干部局自身建设、提高工作人员的业务水平、增强服务意识。
    9、县委非公有制经济和社会组织工作委员会:负责全县非公经济组织和社会组织党建工作的综合协调、政策制定、检查指导,协调指导有关部门和单位抓好非公经济组织和社会组织党建工作。
    10、干部监督举报中心:负责处理群众来信,接待群众来访,接听举报电话,从互联网上收集群众举报;负责干部预警监督“三卡”的发放和管理;受理用人上不正之风,以及领导班子、干部的举报、控告和申诉,并进行查核,提出处理意见。
    11、县委党代表联络办公室:负责指导基层党员代表大会的组织、选举工作;负责党代表大会前的代表资格初步审查工作;建立健全党代表意见、建议、提案的收 集、登记、整理、报告、反馈和通报等工作制度。对党代表的意见、建议、提案,进行登记、整理并向县委报告;根据县委的意见,将代表的意见、建议、提案交有 关部门处理,并对有关部门的办理情况进行督查。向党代表回复所提意见、建议、提案的办理结果,并通报有关情况;及时向党代表通报县委的重大活动和决策,增 强党代表围绕中心、服务大局的意识。指导代表团围绕落实县党代表大会决议决定和县委重大决策部署,组织党代表开展视察、评议活动;指导、督查代表团开展的 其他活动;负责党代表的联络和服务工作。