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黟县率先在全市高质量完成村(社区)党组织换届选举

发布日期:2021-10-26 16:56信息来源:黟县组织部 责任编辑:黟县组织部 浏览量: 字体:【  

黟县坚持压实责任在先、培育储备在先、风险排查在先、严肃纪律在先,在全市率先启动村(社区)党组织换届选举。截止25日,66个村、4个社区党组织高质量完成换届选举任务,党组织书记和委员全票或高票当选,新一届村(社区)党组织成员年龄、学历等结构明显优化,换届工作呈现出平稳有序、风清气正的良好态势。

66个村新当选委员254名,平均年龄较上届下降4.05岁,大专及以上学历占70.08%;66名新当选村党组织书记平均年龄较上届下降4.08岁,全部为中专高中以上学历、其中大专以上学历占84.85%。4个社区新当选委员20名,平均年龄较上届下降5.03岁,全部为大专及以上学历;4名新当选社区党组织书记均为45岁以下和大专以上学历。

聚焦责任落实,组织领导坚强有力。县委坚持高位推动,主要领导亲自挂帅、亲自过问、靠前指挥,先后5次召开常委会、工作推进会、调度会专题研究“两委”换届工作,提前成立换届工作领导小组、8个督导组,顶格配齐工作力量。提前对村情摸排、村务审计、资格联审等工作谋划部署,县委层面制定县委书记总调度、常委组织部长主实施、县级领导班子包保到村的责任清单,全县29名党员副县级领导干部每人联系2-3个村(社区)实现全覆盖,帮助化解矛盾、解决问题、全程指导,确保整个选举过程依法依规、平稳有序。

聚焦选优配强,选人用人精准科学。坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”,严格落实“十不选”负面清单和村(社区)“两委”成员候选人资格联审制度。坚持“留用选引”四步工作法,“选青推优”村级后备干部,提前摸排储备一支157人的后备干部队伍。严格落实村党组织书记县级备案管理制度,对前期摸排人员重点做到“三审一察”,即一审结构、二审人选、三审资格、四察实情,全覆盖建立村党组织书记人事档案。在本次换届中,8名退役军人、2名村医村教、2名返乡创业人才、1名机关企事业单位选派人员等多类型人才进入村书记队伍。

聚焦程序规范,关键环节把控到位。严格按照《村(社区)“两委”换届工作指导手册》等换届指导材料开展工作,细化县级换届工作流程、乡镇换届实施流程等操作清单,通过开展业务集中培训、点对点辅导、包乡走村指导、下发重点工作提示单等方式强化落实,切实提高换届人员业务水平。全县70个村(社区)按节点、步骤上报换届工作进展情况,县换届办汇总后挂图作战、贴旗管理,确保操作程序规范、选举过程严谨、关键环节把控到位。

聚焦宣传教育,换届氛围风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先,将思想政治工作贯穿换届始终。成立换届宣讲组持续性赴选情复杂村集中开展政策宣讲,积极拓宽宣传阵地。组织党员开展”重温入党誓词“等活动,激发党员责任感、使命感,主动联系群众,争当“护选先锋”。通过开展集中学习和警示教育、张贴“十个严禁”“十个一律”换届纪律公告、发放提醒卡、广泛谈心谈话、组织相关人员签订《严守换届纪律承诺书》等多种形式,营造浓厚的换届氛围。建立纪检监察、政法公安部门快速联动协查机制,真正架起严守纪律的“高压线”。

下一步,新一届村(社区)党组织班子将按照县委统一安排部署,扎实开好任职第一课、迈好履职第一步、办好开门第一事、打好发展第一战。同步做好村(居)民委员会换届选举工作,力争村(社区)“两委”换届高质高效,为推进乡村振兴、强化基层治理、高质量建设现代国际乡村旅游综合示范区提供坚强组织保证。

 

(黟县县委组织部 胡慧珺 刘晶晶)